Xung đột là một điều tự nhiên trong cuộc sống. Nhiều loại xung đột có thể xảy ra trong cuộc sống. Một trong những vấn đề phổ biến nhất của hầu hết mọi người là xung đột giữa các cá nhân. Xung đột giữa các cá nhân là một mối thù liên quan đến hai hoặc nhiều người. Mặc dù nó không phải lúc nào cũng có tác động nghiêm trọng, nhưng điều quan trọng là bạn phải hiểu các loại và cách giải quyết xung đột đúng cách để các mối quan hệ được duy trì đúng cách.
Nguyên nhân của xung đột giữa các cá nhân là gì?
Các yếu tố khác nhau có thể là nguyên nhân của xung đột giữa các cá nhân. Nói chung, điều này xảy ra bởi vì những người xung đột có tính cách, thái độ, giá trị và kỳ vọng khác nhau trong việc giải quyết vấn đề. Khi bạn tiếp xúc hoặc làm việc với những người có quan điểm và mục tiêu khác nhau, xung đột là không thể tránh khỏi. Số phận hoặc sự tiếp tục của mối quan hệ thường được quyết định bởi cách bạn và người có liên quan trong cuộc xung đột giải quyết vấn đề.
Các loại xung đột giữa các cá nhân
Xung đột giữa các cá nhân được chia thành nhiều loại. Mỗi loại có một vấn đề nền tảng khác nhau và có thể xảy ra, cả bằng lời nói và không bằng lời nói. Dưới đây là một số loại:
1. Xung đột giả
Xung đột giả là một xung đột giữa các cá nhân xảy ra do hiểu lầm. Những người tham gia vào cuộc xung đột này cảm thấy họ có những mục tiêu khác nhau, trong khi thực tế là họ giống nhau. Cách giải quyết mâu thuẫn này không khó, những người có liên quan đến tranh chấp chỉ cần ngồi lại với nhau và làm rõ những nguyên nhân gây ra hiểu lầm.
2. Xung đột sự thật
Loại xung đột này thường xảy ra khi hai hoặc nhiều người có ý kiến khác nhau về thông tin nhất định. Để khắc phục điều này, bạn chỉ cần kiểm tra xem nguồn thông tin có đáng tin cậy và có thể được hạch toán hay không.
3. Xung đột giá trị
Xung đột giá trị là một xung đột xảy ra khi sự khác biệt về giá trị cá nhân trong một người gây ra bất đồng. Ví dụ, bạn và đồng nghiệp của bạn có quan điểm khác nhau về quyền phá thai. Loại xung đột này không phải lúc nào cũng có một con đường giải quyết rõ ràng. Mỗi người đều có những giá trị và niềm tin cá nhân khác nhau. Do đó, một cách mà bạn có thể làm để giảm bớt xung đột là chấp nhận nó và không ép buộc ý kiến của mình lên người khác.
4. Xung đột chính sách
Loại xung đột này xảy ra khi bạn có quan điểm khác biệt về kế hoạch hành động hoặc chiến lược giải quyết vấn đề trong một tình huống cụ thể với người khác. Các yếu tố góp phần vào sự khác biệt trong quan điểm bao gồm giáo dục đến nhân cách. Ví dụ, mỗi bậc cha mẹ đều có cách giáo dục con cái của riêng họ. Nếu bạn thấy người gần gũi nhất với bạn giáo dục con của họ theo một cách khác, điều đó có thể gây ra xung đột.
5. Xung đột bản ngã
Xung đột bản ngã là một xung đột xảy ra khi một người không muốn nhúc nhích để giải quyết một vấn đề. Xung đột này thường phát triển cùng với các loại xung đột khác, sau đó vấn đề ngày càng trở nên khó giải quyết. Để giải quyết, một trong các bên buộc phải nhượng bộ. Nếu không ai sẵn sàng nhúc nhích, hành động dàn xếp được thực hiện rất có thể sẽ luôn kết thúc trong thất bại.
6. Xung đột meta
Xung đột meta là một mối thù xảy ra khi giao tiếp giữa nhau không hoạt động hiệu quả. Cách để giải quyết xung đột này là trao đổi rõ ràng. Nếu không được giải quyết ngay lập tức, mối quan hệ giữa những người liên quan đến tranh chấp có thể trở nên phức tạp hơn.
7. Xung đột niềm tin
Không tin tưởng lẫn nhau có thể dẫn đến xung đột. Ví dụ, bạn không hoàn toàn tin tưởng vào nhóm của mình tại nơi làm việc và cố gắng hoàn thành công việc theo ý mình. Điều này tất nhiên có thể gây ra mối thù giữa bạn và đồng đội của bạn. Để giải quyết xung đột này, hãy cố gắng tin tưởng người kia. Hãy gạt mục tiêu cá nhân của bạn sang một bên và tập trung hơn vào mục tiêu tập thể. [[Bài viết liên quan]]
Ghi chú từ SehatQ
Xung đột giữa các cá nhân là tình trạng xảy ra khi hai hoặc nhiều người cùng tham gia vào một cuộc tranh chấp. Các yếu tố khởi phát cũng khác nhau, từ sự khác biệt về quan điểm, tính cách, thái độ và giá trị trong việc giải quyết vấn đề. Nếu bạn gặp khó khăn khi giải quyết xung đột, hãy tham khảo ý kiến của chuyên gia. Sau đó, bạn và những người có liên quan đến xung đột sẽ được giúp đỡ để tìm ra cách giải quyết vấn đề. Nếu có thắc mắc về các vấn đề sức khỏe, bạn có thể hỏi trực tiếp bác sĩ trên ứng dụng sức khỏe gia đình SehatQ miễn phí. Tải xuống ứng dụng SehatQ ngay bây giờ trên App Store hoặc Google Play.
